省有色七〇七队调研组到省地质科研所调研座谈

（裴志禹 刘子晗）4月16日，省有色七〇七队队长郑拓飞及副队长周立恒、李冰等一行5人到省地质科研所就高质量发展等工作进行调研交流座谈。省地质科研所领导班子成员及相关科室负责同志参加座谈。

会议由省地质科研所所长苏艳民主持。苏艳民首先对调研组一行表示欢迎，并从历史沿革、组织架构、人员结构、产业布局等方面介绍省地质科研所基本现状，着重介绍了科研所依托技术、人员、资料等优势开拓市场情况。苏艳民指出，新的地质科研所自2018年底组建以来，坚持稳中求进工作总基调，立足“主业稳所，品牌立所，开发兴所，管理强所”的发展战略，树立“传统地质勘查、地质科研、民生地质、自然资源管理、对外矿业开发”五轮驱动发展理念，持续在打造地质“科研”“规划”双品牌核心竞争力上下功夫，以民生地质、能源地质为转型方向，以矿产开发支撑全所效益增长，在开拓市场方面从提高站位、服务地方、技术支撑、强化主业等四个方面着眼谋发展，充分利用科研所在项目实践中积累的资料、经验及技术优势，实现项目的良性滚动。苏艳民指出，新地矿局组建以来，在融合发展的背景下，两家单位现在进了一家门，成了一家人，自然要促进交流，探索强强联合、优势互补的工作方式，实现履职效能和管理水平的共同提高。在地质资料信息共享、对接服务地方经济社会发展上，也可以逐步探索统筹调配资源，避免同质化竞争，实现融合发展。

省地质科研所书记李雪松在座谈交流中谈到，转型发展、高质量发展为根本，当前形势下主要应注意三个方面。一是要通过强化职工思想意识，围绕单位改革和发展的中心任务，形成蓬勃向上、催人奋进的良好氛围。二是要通过强化职工时间意识，单位的各项工作各个环节要抢前抓早，主动作为，尽量避免工作滞后带来的资金投入和安全隐患。三是要通过强化职工市场意识，引导广大干部职工打破“等靠要”思想，加大市场拓展力度，扩大市场占有份额。

郑拓飞表示，此次调研就是为了了解、学习地质科研所转型发展、开拓市场的经验而来，科研所作为全省地勘单位“三发展”取得成功的先行者，为省内其他地勘单位起到了示范作用。他表示，七〇七队是集地质勘查、钻探施工、岩矿测试于一体的综合性地勘队伍，尤其岩矿测试获得了省质量技术监督局计量认证，可承担岩矿分析、鉴定等工作。通过本次学习交流，七〇七队将把学到的宝贵经验与实际相结合，探讨本单位转型发展、高质量发展的新路径。

会上，两家单位相关科室负责同志就预算的编制和执行、人事管理等方面的具体工作进行了深入的交流与探讨。